Esta situación de fragilidad de nuestro sistema laboral tiene varias causas y muchas de ellas escapan de la voluntad y la capacidad de decisión de las personas afectadas. Aquí es donde hablamos de la “informalidad por subsistencia”, un fenómeno que la consultora Mentu detectó en la economía paraguaya a través de los diversos trabajos que viene realizando en los territorios.