por Luana Parini | Ago 22, 2025 | Pulso clave, Pulso clave DESTACADO
Un directorio no debería ser solo un grupo que se reúne cada cierto tiempo para revisar informes o aprobar decisiones. Cuando eso pasa, el directorio se convierte en un espacio estático, casi silencioso, que poco tiene que ver con el movimiento real de la empresa....
por Daiana Caceres | Ago 8, 2025 | Pulso clave, Pulso clave DESTACADO
En el ámbito empresarial, las entrevistas grupales cobraron fuerza en las décadas de los 70 y 80, cuando las grandes corporaciones comenzaron a utilizar métodos de selección más sofisticados para evaluar competencias blandas en contextos reales o simulados. Desde...
por Janice | Ago 1, 2025 | Pulso clave, Pulso clave DESTACADO
Así como un feedback nos invita a mirarnos desde distintas perspectivas, un código de ética representa ese espejo que nos ayuda a ver con claridad quiénes somos como organización y quiénes queremos ser. No se trata solo de un documento, sino de una guía viva que...
por Daiana Caceres | Jul 25, 2025 | Pulso clave, Pulso clave DESTACADO
En el mundo corporativo, donde las presentaciones, los reportes y las métricas ocupan buena parte del día, hay algo que sigue incomodando a más de uno: el feedback. Y no hablamos del genérico “todo bien”, ni del sutil “tenés que mejorar la comunicación” dicho en tono...
por Janice | Jul 17, 2025 | Pulso clave, Pulso clave DESTACADO
La niebla profesional no es una persona, sino un estilo de operar. Hay quienes entienden el posicionamiento como sinónimo de visibilidad. Que creen que postear compulsivamente en redes, opinar de toda coyuntura o estar en todos los proyectos los hace imprescindibles....
por Daiana Caceres | Jul 11, 2025 | Pulso clave, Pulso clave DESTACADO
La Accountability —o rendición de cuentas— dejó de ser una exigencia formal para convertirse en un valor cultural indispensable en las organizaciones que buscan ser coherentes, sostenibles y confiables. No se trata solamente de cumplir con lo asignado, sino de asumir...
