por Arianne Careaga | Oct 17, 2025 | Pulso clave, Pulso clave DESTACADO
Durante años se ha escuchado sobre la “brecha generacional” en las empresas como si se tratara de una guerra entre las generaciones: Los Boomers que valoran la estabilidad, Los Millennials que buscan propósito, y la Gen Z que espera flexibilidad. Pero la realidad es...
por Arianne Careaga | Oct 10, 2025 | Pulso clave, Pulso clave DESTACADO
Hay empresas que ofrecen beneficios extraordinarios, pero no logran sostener el compromiso. Y hay otras que, sin prometer lujos, logran algo mucho más valioso: que su gente quiera quedarse, crecer y trascender. En el medio de esa ecuación —entre la estrategia y el...
por Arianne Careaga | Oct 3, 2025 | Pulso clave, Pulso clave DESTACADO
El Desarrollo Organizacional es, la forma en que una empresa decide crecer de manera consciente, adaptándose a los cambios y acompañando a su gente en el proceso. No es solo de diseñar estrategias o ajustar las estructuras, sino de alinear a personas con los procesos...
por Arianne Careaga | Ago 22, 2025 | Pulso clave, Pulso clave DESTACADO
Un directorio no debería ser solo un grupo que se reúne cada cierto tiempo para revisar informes o aprobar decisiones. Cuando eso pasa, el directorio se convierte en un espacio estático, casi silencioso, que poco tiene que ver con el movimiento real de la empresa....
por Daiana Caceres | Ago 8, 2025 | Pulso clave, Pulso clave DESTACADO
En el ámbito empresarial, las entrevistas grupales cobraron fuerza en las décadas de los 70 y 80, cuando las grandes corporaciones comenzaron a utilizar métodos de selección más sofisticados para evaluar competencias blandas en contextos reales o simulados. Desde...
por Arianne Careaga | Ago 1, 2025 | Pulso clave, Pulso clave DESTACADO
Así como un feedback nos invita a mirarnos desde distintas perspectivas, un código de ética representa ese espejo que nos ayuda a ver con claridad quiénes somos como organización y quiénes queremos ser. No se trata solo de un documento, sino de una guía viva que...
