Nov 20, 2020 | Pulso clave

¿En qué podría beneficiar el feedback de los clientes?

La encuesta es una herramienta de medición de satisfacción que puede ser muy útil para obtener información de tus clientes, ¿qué clase de información? Utilidad, eficiencia y oportunidades de mejoras en los servicios que brindas o los productos que entregas.

Si una de tus principales líneas de acción para el 2021 que se aproxima es la de cumplir a cabalidad con las expectativas y necesidades de tus clientes, realizar una encuesta de satisfacción como cierre de este 2020 es un muy buen comienzo para lograr el objetivo.

Nos gustaría compartir contigo en este Pulso Clave algunos puntos interesantes para tener en cuenta en la elaboración de una encuesta de satisfacción:

1. Metodología: la manera en la que presentarás tu encuesta es vital para lograr reunir los datos que estás precisando obtener. Cuidar detalles como: formato, cantidad de información que deseas recabar, incluso el medio de divulgación del formulario son aspectos que influyen en el éxito o fracaso de tu iniciativa.

2. Objetivos claros: para que la encuesta tenga los resultados esperados, es necesario que estén bien definidos desde el comienzo. Por ejemplo: busco alcanzar: ¿Fidelidad de los clientes? ¿Nivel de calidad de mis productos y servicios? Entre otros.

3. Estructura del cuestionario: esta etapa del proceso es una de las más importantes, se trata de confeccionar el cuestionario con las preguntas pertinentes. La cantidad de preguntas que agregarás a tu formulario también deben ser las adecuadas, un cuestionario muy extenso podría desmotivar al público que debe responderlo. Debes tener en cuenta que tu encuesta entre más breve y objetiva sea, mejor.

4. Difusión de la encuesta: una de las opciones más prácticas y fáciles para difusión es el formulario electrónico. A través de un enlace podés remitir tu encuesta vía mail, WhatsApp u otros.

5. Análisis de resultados y definición de acciones: el proceso de encuesta de satisfacción está completo una vez que se procede a analizar los resultados obtenidos durante el relevamiento, y a partir de ellos se definen las futuras acciones a implementar en la organización.

Conocer lo que el cliente espera de los servicios y productos que ofrecés en tu organización, implica una ventaja sobre la competencia en el mercado. ¿Estás considerando implementar la Encuesta de Satisfacción en tu organización? Podemos ayudarte desde Mentu.

Para recibir más notas de este tipo, suscríbete en el siguiente enlace:

 

Pulsos relacionados

El profesional que las organizaciones necesitan hoy

En los últimos años hemos escuchado con frecuencia hablar de transformación, innovación, cultura organizacional y liderazgo consciente. Son palabras que aparecen en conferencias, documentos estratégicos y conversaciones de pasillo. Sin embargo, en medio de tantas...

En el océano de las generaciones: ¿brechas o puentes?

Estamos viviendo algo inédito en la historia del trabajo. Por primera vez conviven hasta cuatro generaciones dentro de una misma organización. Cuatro formas de entender el esfuerzo. Cuatro maneras de comunicarse. Cuatro ritmos. Cuatro historias. Y una sola cultura...

Frotar la lámpara no es gestionar.

En los últimos años se ha instalado con fuerza un discurso saludable y necesario: las organizaciones deben escuchar. Deben abrir espacios. Deben habilitar la palabra. Deben construir culturas donde las personas puedan expresar lo que sienten, piensan o cuestionan. Ese...

El impostor duda. Procusto castiga.

Dos síndromes distintos que frenan talento… y cómo empezar a desarmarlos. En las organizaciones conviven silencios que pesan más que los gritos. Uno de ellos es el síndrome del impostor. Otro, más peligroso y menos nombrado, es el síndrome de Procusto. Ambos operan en...

Flexibilidad no es llegar tarde.

El tiempo no es solo una variable operativa. Es un reflejo silencioso de cómo pensamos, cómo priorizamos y cómo respetamos a los demás. En las organizaciones solemos hablar mucho de flexibilidad, bienestar y autonomía. Y está bien. Es necesario. Es evolutivo. Pero hay...

Parar la pelota: una lectura necesaria sobre descanso y trabajo.

El inicio de un nuevo año suele venir cargado de impulso. Objetivos. Agendas que se rearman. Expectativas renovadas. 2026 no es la excepción. Sin embargo, antes de acelerar, tal vez valga la pena detenerse un momento. No para mirar atrás con nostalgia, sino para...

No es el arbolito. Es el permiso para pausar.

Hay gestos que, aunque parezcan simples, revelan mucho más de una organización que cualquier declaración de valores o manual de cultura. Gestos que no figuran en los planes estratégicos, pero que hablan —y fuerte— de cómo se entiende el trabajo, las personas y el...