Por lo general cuando escuchamos la palabra “espiritualidad” la asociamos con religión y creemos que no tiene vinculación alguna con el mundo de los negocios. Sin embargo, la inteligencia espiritual ya forma parte del listado de los distintos tipos de inteligencias reconocidos por la ciencia.
La realidad actual que vivimos es una donde la tecnología tiene un rol protagónico importante. En ocasiones nos encontramos tan inmersos en la rutina 2.0 que tendemos a olvidar aquello que es realmente fundamental para lograr las metas y objetivos que tenemos, el propósito de trascender. Es ahí donde la inteligencia espiritual juega un papel primordial. La neurociencia ha descubierto que la experiencia espiritual tiene un elevado grado de relación con procesos neuronales de determinadas estructuras cerebrales. Por ejemplo: cambios interesantes en las áreas frontales, parietales y en regiones subcorticales del cerebro como la amígdala. Pero… ¿qué es la inteligencia espiritual? De acuerdo con Danah Zohar e Ian Marshall, la Inteligencia Espiritual se distingue por las siguientes características:
- Capacidad de ser flexible
- Poseer un alto nivel de conciencia de sí mismo
- Capacidad de afrontar y trascender el dolor y el sufrimiento
- La capacidad de ser inspirado por visiones y valores
- Rechazo a causar daños innecesarios
- Tendencia a ver las relaciones entre las cosas (holismo)
- Marcada tendencia a preguntar ¿Por qué? o ¿Y si? y a pretender respuestas fundamentales
- Facilidad para estar contra las convenciones
Tony Buzán remarca que para llegar a este tipo de inteligencia es necesario cultivar ciertas cualidades en nuestro actuar diario:
- Tener un propósito de vida
- Desarrollar la compasión
- Practicar la caridad
- Ser agradecidos
- Descubrir el poder de la risa
- Vivir una actitud de entusiasmo
- Tener sentido de aventura
- Reconocer la importancia de la paz
- Respetar rituales
- Recordar el poder del amor
Cada vez son más las organizaciones que fomentan la inteligencia espiritual en sus organizaciones, por ejemplo, hace tiempo atrás una organización alemana del rubro automotor implementó biodanza para desarrollar el liderazgo entre sus miembros, obteniendo muy buenos resultados. Hoy por hoy otras tantas han incluyen sesiones de mindfulness (atención plena a través de ejercicios de meditación) como una buena práctica.
Estas prácticas fomentan el bienestar personal del talento de la organización, se sienten más plenas y capaces para afrontar todo tipo de desafíos. De eso se trata la Inteligencia Espiritual… de ir más allá, de considerar a la persona por lo que es y de construir juntos el entorno que deseamos… los resultados esperados vendrán por añadidura. Ante todo busquemos trascender juntos…