En un mercado laboral donde...
Incentivos monetarios y no monetarios: dos caras de una misma estrategia
Cuando se habla de motivación en las organizaciones, suele aparecer una discusión recurrente: ¿qué valoran más las personas, el dinero o el reconocimiento? La respuesta, como ocurre con la mayoría de los temas vinculados a la gestión humana, no es absoluta. Los...
Incluir también es transformar la manera en que comunicamos.
Hablar de inclusión laboral muchas veces nos lleva a pensar únicamente en oportunidades de empleo. Sin embargo, incluir va mucho más allá de abrir una vacante o incorporar discursos socialmente aceptados dentro de una organización. La inclusión real implica revisar...
Islas de coherencia en tiempos de caos
Hay una verdad que incomoda, pero libera: el caos no es una anomalía del sistema, es su condición natural. La vida —en lo personal, en lo organizacional, en lo social— tiende a la entropía. Todo, si no es sostenido por intención, se dispersa. Pretender estabilidad...
El arte olvidado de aburrirse (y por qué tu celular no quiere que lo recuerdes).
Vivimos rodeados de estímulos. Pantallas que vibran, notificaciones que llaman, contenidos que no...
Flexibilidad no es llegar tarde.
El tiempo no es solo una variable operativa. Es un reflejo silencioso de cómo pensamos, cómo...
Parar la pelota: una lectura necesaria sobre descanso y trabajo.
El inicio de un nuevo año suele venir cargado de impulso. Objetivos. Agendas que se rearman....
No es el arbolito. Es el permiso para pausar.
Hay gestos que, aunque parezcan simples, revelan mucho más de una organización que cualquier...
Cuando miramos de verdad: un recordatorio en el Día Internacional de las Personas con Discapacidad.
Hoy no es un día para repetir lo que ya sabemos. Hoy es un día para mirarnos de frente. Mirarnos...
La cultura: aquello que no vemos, pero que define todo.
Hay palabras que construyen mundos enteros sin levantar la voz. Cultura es una de ellas. Es ese...
Inclusión no es solo accesibilidad.
Cuando hablamos de inclusión, muchas veces pensamos en rampas, ascensores, subtítulos o...
¿Sabes realmente cuál es el propósito de tu empresa?
Durante años, muchas empresas definieron su propósito como una frase inspiradora en la pared o en...
El costo invisible del liderazgo SIN PAUSA…
Cuando quienes sostienen a todos olvidan sostenerse a sí mismos. En los últimos años, el liderazgo...
La brecha generacional no existe: lo que cambia es la mentalidad
Durante años se ha escuchado sobre la “brecha generacional” en las empresas como si se tratara de...
El Valor Agregado Emocional: Cuando el propósito vale más que el paquete de beneficios.
Hay empresas que ofrecen beneficios extraordinarios, pero no logran sostener el compromiso. Y hay...
Desarrollo Organizacional
El Desarrollo Organizacional es, la forma en que una empresa decide crecer de manera consciente,...