Estamos viviendo algo...
Frotar la lámpara no es gestionar.
En los últimos años se ha instalado con fuerza un discurso saludable y necesario: las organizaciones deben escuchar. Deben abrir espacios. Deben habilitar la palabra. Deben construir culturas donde las personas puedan expresar lo que sienten, piensan o cuestionan. Ese...
Kronos y Kairós: la estrategia invisible que define el crecimiento organizacional
En las organizaciones hablamos de planificación, resultados, estructura, indicadores y cultura. Diseñamos planes estratégicos, medimos desempeño, proyectamos crecimiento. Sin embargo, pocas veces nos detenemos a pensar que el verdadero diferencial competitivo puede...
El impostor duda. Procusto castiga.
Dos síndromes distintos que frenan talento… y cómo empezar a desarmarlos. En las organizaciones conviven silencios que pesan más que los gritos. Uno de ellos es el síndrome del impostor. Otro, más peligroso y menos nombrado, es el síndrome de Procusto. Ambos operan en...
El arte olvidado de aburrirse (y por qué tu celular no quiere que lo recuerdes).
Vivimos rodeados de estímulos. Pantallas que vibran, notificaciones que llaman, contenidos que no...
Flexibilidad no es llegar tarde.
El tiempo no es solo una variable operativa. Es un reflejo silencioso de cómo pensamos, cómo...
Parar la pelota: una lectura necesaria sobre descanso y trabajo.
El inicio de un nuevo año suele venir cargado de impulso. Objetivos. Agendas que se rearman....
No es el arbolito. Es el permiso para pausar.
Hay gestos que, aunque parezcan simples, revelan mucho más de una organización que cualquier...
Cuando miramos de verdad: un recordatorio en el Día Internacional de las Personas con Discapacidad.
Hoy no es un día para repetir lo que ya sabemos. Hoy es un día para mirarnos de frente. Mirarnos...
La cultura: aquello que no vemos, pero que define todo.
Hay palabras que construyen mundos enteros sin levantar la voz. Cultura es una de ellas. Es ese...
Inclusión no es solo accesibilidad.
Cuando hablamos de inclusión, muchas veces pensamos en rampas, ascensores, subtítulos o...
¿Sabes realmente cuál es el propósito de tu empresa?
Durante años, muchas empresas definieron su propósito como una frase inspiradora en la pared o en...
El costo invisible del liderazgo SIN PAUSA…
Cuando quienes sostienen a todos olvidan sostenerse a sí mismos. En los últimos años, el liderazgo...
La brecha generacional no existe: lo que cambia es la mentalidad
Durante años se ha escuchado sobre la “brecha generacional” en las empresas como si se tratara de...
El Valor Agregado Emocional: Cuando el propósito vale más que el paquete de beneficios.
Hay empresas que ofrecen beneficios extraordinarios, pero no logran sostener el compromiso. Y hay...
Desarrollo Organizacional
El Desarrollo Organizacional es, la forma en que una empresa decide crecer de manera consciente,...