Se habla mucho últimamente de buscar, desarrollar e implementar estrategias innovadoras en las organizaciones, mientras que tiende a pasar a un segundo plano el reconocer e impulsar talentos disruptores que forman parte del equipo. ¿A qué hacemos referencia cuando hablamos de talento disruptor?

La innovación abierta se ha convertido en el motor que impulsa la transformación empresarial, desafiando los límites de la creatividad y colaboración para crear soluciones revolucionarias que trascienden los límites de lo convencional.

De tanto en tanto se habla de “desafío” o “reto” importante a conquistar
cuando una mujer pasa de ser trabajadora para inaugurar un nuevo rol
como madre, o, viceversa. Aunque hay cambios en la rutina e incluso
transformación en la forma de ver muchos aspectos de la vida, no tiene
por qué ser camino de una sola vía el ser madre o profesional.