Hoy no es un día para...
El arte de encontrarnos mejor
Las reuniones pueden ser uno de los recursos más potentes de una organización. Bien diseñadas, alinean equipos, impulsan decisiones y fortalecen vínculos. Pero cuando se vuelven rutinarias, desordenadas o inconclusas, pierden su sentido original. El problema no son...
Liderar sin disfraces: el arte de guiar sin tener que ser héroe.
No se trata de carisma, títulos ni de tener todas las respuestas. En este Pulso Clave, exploramos qué significa liderar en un entorno de trabajo actual: un ejercicio cotidiano de escucha, vulnerabilidad y construcción colectiva. Ideal para quienes guían equipos… y...
Afilar la sierra: pequeños hábitos, grandes líderes
Toda cultura organizacional se sostiene en pequeñas prácticas cotidianas. Son los hábitos —individuales y colectivos— los que marcan la diferencia entre equipos que solo funcionan y equipos que realmente crecen. Cuando el liderazgo promueve hábitos conscientes,...
Eficiencia Organizacional: cómo mejorarla.
En la actualidad nuestra realidad es una vorágine de cambios y
transiciones que nos llevan a reinventarnos de manera constante, esto se
replica en la eficiencia de la organización que debería ser mejorada al
ritmo que lleva consigo el mercado. ¿Por qué? Porque una empresa
sumamente eficiente en la actualidad si no toma los recaudos de estar
vigente, el día de mañana podría sucumbir a la ineficiencia.
Síndrome del impostor: qué es y cómo evitarlo.
¿Alguna vez sentiste que no estabas a la altura de un cargo que ocupaste en una organización? ¿O si lograrías satisfacer con creces las expectativas y necesidades de un proyecto específico? Aunque parezca insólito, esto ocurre mucho, incluso más de lo que podemos imaginar. Esta sensación tiene un nombre y se la conoce como el Síndrome del Impostor o Fake Laboral, en nuestro Pulso Clave de la semana te comentamos un poquito más al respecto.
Cómo surfear con las emociones sin desfallecer en el intento.
El surf se conoce a nivel mundial como un deporte que se realiza en el mar con una tabla específica que acompaña las exigencias de esta disciplina deportiva. El principal objetivo es que la persona pueda mantenerse en equilibrio encima de la tabla mientras se desplaza sobre la cresta de las olas. Si adoptamos como norte esta actividad en lo relacionado a nuestras emociones… ¿tenemos alguna idea si surfeamos con ellas o simplemente nos dejamos llevar?
Modelo GROW: planificar y llegar a las metas.
El modelo GROW (Goal – Reality – Options – Will) es una reconocida
herramienta que se utiliza para la resolución de inconvenientes y además
facilita la posibilidad de idear un plan que ayude a obtener resultados
específicos.
Gestión del Talento: tendencias 2023.
Prestar especial atención a cuáles serán las tendencias vigentes en la gestión del talento resulta muy útil para la competitividad y vigencia de la organización en el mercado laboral.
El factor común de las historias de éxitos
Podría sonar cliché, sin embargo, “los fracasos” siguen siendo las mejores oportunidades de lograr los aprendizajes más increíbles.
Los 3 Reyes Magos: magia que inspira y perdura
Cada 6 de enero se conmemora la llegada de Los 3 Reyes Magos: Melchor, Gaspar y Baltazar. Si bien este día tiene su origen religioso, no obstante, forma parte de la historia mundial. Historia que se ha convertido en una tradición que perdura en la actualidad.
El legado de una leyenda.
En este Pulso Clave nos gustaría destacar las principales enseñanzas que nos deja una leyenda y verdadero símbolo del jogo bonito brasileño, Edson Arantes do Nascimento conocido como Pelé.
UBUNTU: una sabiduría que nos llega desde África.
UBUNTU… una filosofía sudafricana enfocada a la lealtad entre las personas y la forma en que se relacionan. En el Pulso Clave de hoy nos interiorizamos un poco más acerca de esta hermosa filosofía como previa a la Navidad.
Detenernos para transformar.
Estamos tan habituados al ritmo apresurado de la rutina en que nos tiene
sumergidos el mundo actual, que hemos aceptado el día a día como
una carrera de velocidad que al final de la jornada provoca que nos
sintamos exhaustos. ¿Por qué llegamos a esto?
Metas y Aprendizajes en miras al 2023.
El año 2022 va llegando a su finalización, ha llegado el momento de parar la pelota y analizar cuáles fueron nuestros logros y materias pendientes que nos deja. ¿Recordas cuáles fueron aquellas metas que se propusieron lograr durante el 2022 en tu organización?
APRENDER A CUIDAR: EL NUEVO PARADIGMA
“El paradigma del cuidado tiene la potencia de reparar el pasado y asegurar el futuro”” Bernardo Toro.