Así como un feedback nos...
Enamorarse del trabajo: la clave para el éxito y la plenitud laboral.
El amor es la energía que mueve el mundo. Nos impulsa, nos desafía y nos redefine. A medida que nos acercamos al Día de los Enamorados, es oportuno reflexionar sobre cómo esta misma pasión puede trasladarse al ámbito laboral. Enamorarse de lo que hacemos no es un...
¿Vencer o convencer…?
En el juego de la vida, muchas veces nos encontramos en la encrucijada de elegir entre vencer y convencer. La diferencia es abismal y, sin embargo, sutil. Ganar no implica necesariamente que alguien más deba perder. En la política, en los negocios, en las relaciones...
El poder de decir «no»
Vivimos en un mundo que nos impulsa a ser siempre productivos, disponibles y dispuestos. En nuestro día a día, a menudo sentimos que decir «sí» es lo correcto, que es la forma de mostrar compromiso y ser de ayuda.
De Berta Rojas para el mundo de las organizaciones.
Anoche, nuestra flamante compatriota y embajadora de la música Berta Rojas fue distinguida con 2 Latin Grammy.
Planificación Estratégica: importancia e impacto.
Las organizaciones que le dedican tiempo a la planificación estratégica saben que esta funciona como guía para ayudar a la empresa a caminar hacia la concreción de las metas.
Manifiesto Ágil: sus valores e impacto en la organización.
En el año 2001 se reunieron 17 expertos en programación para redactar lo que hoy conocemos como el Manifiesto Ágil. Este documento, aunque se gestó con la finalidad de dar un giro de 180° en la manera de desarrollar un ´software´, hoy en día es aplicable a cualquier área o departamento organizacional que precise implementar una mirada completamente nueva a la forma de desarrollar un trabajo.
Marca Personal: qué es y cómo potenciarla.
El mercado laboral cuenta con muchos profesionales que día a día van asumiendo roles y forjando su estatus de acuerdo a su línea de expertise y… marca personal, aquello que nos hace únicos y diferentes en el conjunto.
Compromiso con nuestra casa común: más marcas, menos huellas.
Hoy en día es muy importante que las organizaciones asuman un rol mucho más protagónico en la comunidad, fomentando y ampliando su impacto social y ambiental.
Inteligencia Espiritual: su importancia en las organizaciones.
Por lo general cuando escuchamos la palabra “espiritualidad” la asociamos con religión y creemos que no tiene vinculación alguna con el mundo de los negocios. Sin embargo, la inteligencia espiritual ya forma parte del listado de los distintos tipos de inteligencias reconocidos por la ciencia.
Cambio organizacional: cómo protagonizarlo.
En un mundo globalizado donde la premisa principal es ser flexible y adaptarse de manera constante, las organizaciones se ven en la necesidad de cambiar… sin embargo, no lo pueden hacer por sí solas… necesitan de personas que lideren y tomen el rol protagónico en el proceso de manera que el mismo sea encauzado de manera adecuada a todos los demás miembros de la organización.
Estar en movimiento: importancia de la actividad física.
Estamos a pocas horas de vivir una experiencia única a nivel deportivo en nuestro país. Recibiremos a más de 4.500 atletas de 15 países que competirán en distintas modalidades y disciplinas. Esto nos inspiró a reflexionar sobre la importancia de realizar actividades físicas en pos de una mejor calidad de vida. En este Pulso Clave de la semana, nos gustaría compartir contigo al respecto.
La cultura del feedback.
Una organización que busca cambiar su cultura del feedback, reinventarla y sacarle el mayor provecho… presta especial atención a los distintos desafíos que se proponen durante el proceso. El paso a paso del cambio involucra a todas las personas que forman parte del equipo, comenzando por los directores de la empresa. Esto como hoja de ruta a seguir se lee bastante fácil y bonito, sin embargo, no todos acompañan las acciones para generar cambios que transformen organizacionalmente.
Importancia del compromiso organizacional con la Sostenibilidad.
Actualmente, Mentu se encuentra participando del XIII Congreso Internacional de RSE y Sostenibilidad de la ADEC.
A lo largo de estos años hemos sido testigos de la evolución en materia de compromiso con la sostenibilidad, sobre todo de un gran sector empresarial. Entre las acciones que han ido implementando se observan por ejemplo: inclusión de secciones ecológicas en sus respectivas líneas de productos y/o servicios entre otros.
Pausa activa y su impacto en la organización.
En el trajín del día a día sin darnos cuenta tendemos a pasar mucho tiempo concentrados en nuestras labores diarias, y, en casos muy extremos hasta olvidamos levantarnos para cargar el termito con agua y aprovechar ese tiempo para un breve break. ¿Te suena familiar algo de esto? No te preocupes, hay formas de redireccionar este hábito y mejorarlo. ¿Cómo? Implementando Pausas Activas durante la jornada laboral.
Ética e Integridad Organizacional.
Alguna vez hemos escuchado sobre ÉTICA e INTEGRIDAD como aspectos fundamentales en toda organización. Sin embargo, ¿conocemos realmente qué implican estas dos palabras? En el Pulso Clave de hoy nos gustaría compartir brevemente sobre algunos puntos interesantes que podrían esclarecer un poco más sobre este tema.