Desafíos de la inserción laboral juvenil en Paraguay​

desafíos de inserción laboral juvenil

El programa EmpleaPy Joven, aprobado por Decreto 3822/25, tiene como objetivo promover la inserción laboral de 10.000 jóvenes en las micro, pequeñas y medianas empresas, así como su formalización, estableciendo un subsidio equivalente al 18% de la contribución a la seguridad social: 4% correspondiente al aporte obrero y 14% a la patronal.

El esquema de asistencia tendrá una duración de 8 a 12 meses y se dará por contrato de aprendizaje suscrito bajo la modalidad de fomento al empleo juvenil. Así también se contempla la capacitación orientada al puesto. En una primera etapa abarcará a jóvenes de 18 a 23 años, para luego incluir a los de hasta 29 años.

Cabe mencionar que en el cuarto trimestre del 2024, los jóvenes representaban el 30% de la población ocupada, aproximadamente 900.000 personas de entre 15 y 29 años tenían un empleo. En 2023, el 70% de los jóvenes ocupados en el sector no agropecuario estaba en situación de informalidad, proporción que era de 91% en el grupo de 15 a 19 años. Esto estaría reflejando la falta de oportunidades para los jóvenes, acentuada por las limitadas capacidades y experiencia de los mismos.

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