Estamos viviendo algo...
El impostor duda. Procusto castiga.
Dos síndromes distintos que frenan talento… y cómo empezar a desarmarlos. En las organizaciones conviven silencios que pesan más que los gritos. Uno de ellos es el síndrome del impostor. Otro, más peligroso y menos nombrado, es el síndrome de Procusto. Ambos operan en...
El arte olvidado de aburrirse (y por qué tu celular no quiere que lo recuerdes).
Vivimos rodeados de estímulos. Pantallas que vibran, notificaciones que llaman, contenidos que no se terminan nunca. Y, sin darnos cuenta, empezamos a confundir movimiento con sentido, ocupación con plenitud, conexión digital con presencia real. Esta semana escuché...
Flexibilidad no es llegar tarde.
El tiempo no es solo una variable operativa. Es un reflejo silencioso de cómo pensamos, cómo priorizamos y cómo respetamos a los demás. En las organizaciones solemos hablar mucho de flexibilidad, bienestar y autonomía. Y está bien. Es necesario. Es evolutivo. Pero hay...
Desarrollo Organizacional
El Desarrollo Organizacional es, la forma en que una empresa decide crecer de manera consciente,...
Liderazgo en tiempos de Inteligencia Artificial: entre la brújula y el algoritmo.
Hablar de liderazgo en tiempos de Inteligencia Artificial (IA) no es un lujo intelectual, sino una...
El desafío de las empresas familiares en la profesionalización del Directorio
Las empresas familiares representan una de las mayores fuentes de empleo y desarrollo en nuestra...
La nueva ecuación de los directorios: bienestar = rentabilidad
Durante mucho tiempo se asumió que el mundo empresarial debía elegir entre dos caminos: apostar...
Un directorio que impulse
Un directorio no debería ser solo un grupo que se reúne cada cierto tiempo para revisar informes o...
Entrevistas Grupales: Más que una Evaluación, una Experiencia de Talento Compartido
En el ámbito empresarial, las entrevistas grupales cobraron fuerza en las décadas de los 70 y 80,...
La importancia del código de ética en las organizaciones y cómo lograr que viva en la cultura
Así como un feedback nos invita a mirarnos desde distintas perspectivas, un código de ética...
Mirarse en más de un espejo: el poder (y la responsabilidad) del feedback 180° y 360°.
En el mundo corporativo, donde las presentaciones, los reportes y las métricas ocupan buena parte...
De la niebla profesional al posicionamiento.
La niebla profesional no es una persona, sino un estilo de operar. Hay quienes entienden el...
Accountability organizacional: el poder de asumir y cumplir
La Accountability —o rendición de cuentas— dejó de ser una exigencia formal para convertirse en un...
Sostenibilidad: Más que un círculo, una brújula.
Durante años, el término sostenibilidad fue monopolizado por imágenes de árboles, paneles solares...
Gestión del Tiempo: clave oculta de la productividad.
En un entorno laboral cada vez más dinámico, donde la agilidad y la multitarea parecen esenciales,...