Las empresas familiares...
Las empresas familiares...
Este miércoles 25 de septiembre pasado conmemoramos un hito importante para la comunidad global: el noveno aniversario de la aprobación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), Sustainable Development Goals o SDGs por sus siglas en inglés. Desde Mentu, nos enorgullece ser una empresa que promueve activamente el triple impacto en cada una de nuestras acciones y estrategias.
En el ámbito empresarial, las responsabilidades suelen confundirse con los cargos. Es fácil caer en la trampa de creer que el título o la posición en una organización define el nivel de impacto que se puede tener. Sin embargo, un cliente lo expresó con sabiduría: «Menos cargo y más responsabilidad». Esta frase invita a un cambio profundo en la manera en que entendemos el liderazgo, la toma de decisiones y la transformación dentro de las organizaciones.
En las últimas semanas, Paraguay, como gran parte de Sudamérica, ha enfrentado una grave crisis ambiental con incendios forestales devastadores que han dejado a nuestras ciudades bajo una nube de humo y contaminación, generando un ambiente insalubre que afecta no solo la calidad del aire, sino también la manera en que operamos, vivimos y pensamos.
Existen diversos tipos de Liderazgo, cada día se amplía la cantidad de estilos porque las personas que ejercen este rol son distintas y únicas entre sí. En el Pulso Clave de hoy nos enfocamos en el estilo de Liderazgo que repercute de manera directa en el equipo generando que sus miembros se sientan motivados entre sí, se trata del Liderazgo Positivo.
Próximamente pasaremos a la Fase 2 de la Cuarentena Inteligente implementada por las autoridades...
Hoy no queremos hacer una distinción de si tiene 1,2,3 hijos o si son hijos biológicos o de corazón. ¡¡¡En este Pulso Clave queremos hablar de la maternidad como cualidad, esa que también puede estar presente en mujeres sin hijos e incluso en los hombres!!! (aunque normalmente no la llamemos así)
El lunes 4 de mayo inició la fase 1 de la cuarentena inteligente en nuestro país. Atendiendo a este marco y el regreso paulatino de colaboradores a sus puestos laborales; el Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social plantea las políticas de Salud y Seguridad Ocupacional, que deberán seguir las organizaciones para operar de manera regular y a su vez prevenir el COVID-19.
Hoy compartimos información clave de los resultados arrojados por la Encuesta que hicimos en Mentu sobre el Impacto del COVID-19 en los trabajadores.
El relevamiento de la misma se realizó del 18 al 22 de abril de 2020, con 373 personas encuestadas vía formulario virtual.
El Covid-19 nos invita a cambios importantes en todos los aspectos de nuestra vida. Esta nueva realidad que se ha dado de manera repentina para todos, nos recuerda la importancia de desarrollar la capacidad de reinventarnos y de reaprender, de ser flexibles y adaptables, pero fundamentalmente, de cuidar lo más clave: la persona.