Mucho se viene hablando de organizaciones ágiles e inteligentes. Sin embargo, no todos tienen conocimiento de las características o cualidades que desarrollan este tipo de empresas. Compartimos algunos aspectos que destacan en una organización inteligente.

En un mundo empresarial en constante evolución, la innovación se ha convertido en el pilar fundamental para el crecimiento sostenible y el éxito. A medida que las organizaciones buscan adaptarse a entornos cambiantes y desafiantes, la habilidad de liderar y gestionar la innovación se ha vuelto esencial para marcar la diferencia.

La primera impresión que brinda la organización a un nuevo colaborador es muy importante, es el inicio de una relación profesional de la que se esperan muy buenos resultados. Invertir tiempo y recursos en este proceso trae muchos beneficios.

La sostenibilidad es más que una palabra de moda; es una visión compartida de un mundo mejor y más equilibrado.

Toda organización cuenta con un conjunto de valores que rigen el norte estratégico de la misma, sin embargo, no basta solo con definirlos y socializarlos con propios y ajenos a la empresa. Vivir una cultura desde los valores va mucho más allá.

Un clima laboral favorable por lo general genera un ambiente distendido en la oficina lo que hace posible que el índice de productividad se eleve, esto ¿está ligado al compañerismo o a la amistad entre los miembros de un equipo? ¿Es posible lograr entablar una amistad con un compañero de trabajo? ¿Qué tan recomendable es tener ese tipo de cercanía con una persona del circulo laboral?

En la era de la información, los datos se han convertido en el recurso más valioso para las...

El Gobierno Corporativo se ha convertido en un aspecto clave en la agenda de las empresas, inversores y reguladores en todo el mundo. Es un conjunto de prácticas y estructuras que proporciona la base para establecer los objetivos de una organización y determinar cómo alcanzarlos de manera transparente y responsable. En este artículo, exploraremos los conceptos fundamentales del Gobierno Corporativo y su importancia en la toma de decisiones empresariales, la conexión con la estrategia institucional, el papel del propósito corporativo como leitmotiv y el Directorio.

En un abrir y cerrar de ojos hemos cruzado la línea de los primeros 6 meses del año 2023. Es un buen momento para parar la pelota y evaluar cómo nos ha ido como organización.

¿Alguna vez has escuchado hablar de la Economía de la Mutualidad (EOM)? Es una corriente nueva en el capitalismo en la que están involucradas varias empresas internacionales como Royal Canin, Kate Spade y Timberland, pero se habla muy poco de ella. En el Pulso Clave de hoy, te vamos a contar un poco más sobre esta innovación revolucionaria de gestión e innovación.

En las organizaciones por lo general se realizan reuniones colectivas (por áreas, departamentos o unidad), con el fin de encaminar los recursos hacia el logro de metas. Existen otro tipo de reuniones que no son muy comunes, pero sí muy necesarias en las organizaciones… los One to One o persona a persona.

En el mundo de la innovación, el ‘Hackathon’ se ha convertido en
una forma emocionante y colaborativa de resolver problemas en un
tiempo récord. En este Pulso Clave, exploraremos qué es un ‘Hackathon’,
su objetivo y cómo puede generar beneficios significativos tanto para los
participantes como para las organizaciones.