El inicio de un nuevo año...
El inicio de un nuevo año...
Cada vez que pronunciamos el término inclusión, evocamos una aspiración profundamente humana: la de ser reconocidos, valorados y tenidos en cuenta más allá de nuestras diferencias. Sin embargo, cuando ese ideal se traslada al ámbito laboral, suele toparse con un muro...
Hay una verdad que no suele decirse en voz alta, pero que cualquier organización que haya transitado un proceso de transformación conoce de cerca: toda transformación trae consigo una cuota inevitable de tensión. No importa si el cambio fue largamente planificado o si...
Las reuniones pueden ser uno de los recursos más potentes de una organización. Bien diseñadas, alinean equipos, impulsan decisiones y fortalecen vínculos. Pero cuando se vuelven rutinarias, desordenadas o inconclusas, pierden su sentido original. El problema no son...
Algunos profesionales con el inicio de clases de los hijos se ven envueltos en una dinámica completamente distinta a la rutina habitual durante los meses festivos y de vacaciones escolares, es precisamente en ese momento donde emerge el gran desafío de compatibilizar el rol de ser padres y madres con el mundo laboral.
Hoy en Mentu celebramos. ¡Es nuestro aniversario! Fechas o acontecimientos importantes como este día, nos invitan a honrar el pasado, inspirar el presente y proyectar el futuro.
En la actualidad nuestra realidad es una vorágine de cambios y
transiciones que nos llevan a reinventarnos de manera constante, esto se
replica en la eficiencia de la organización que debería ser mejorada al
ritmo que lleva consigo el mercado. ¿Por qué? Porque una empresa
sumamente eficiente en la actualidad si no toma los recaudos de estar
vigente, el día de mañana podría sucumbir a la ineficiencia.
¿Alguna vez sentiste que no estabas a la altura de un cargo que ocupaste en una organización? ¿O si lograrías satisfacer con creces las expectativas y necesidades de un proyecto específico? Aunque parezca insólito, esto ocurre mucho, incluso más de lo que podemos imaginar. Esta sensación tiene un nombre y se la conoce como el Síndrome del Impostor o Fake Laboral, en nuestro Pulso Clave de la semana te comentamos un poquito más al respecto.
El surf se conoce a nivel mundial como un deporte que se realiza en el mar con una tabla específica que acompaña las exigencias de esta disciplina deportiva. El principal objetivo es que la persona pueda mantenerse en equilibrio encima de la tabla mientras se desplaza sobre la cresta de las olas. Si adoptamos como norte esta actividad en lo relacionado a nuestras emociones… ¿tenemos alguna idea si surfeamos con ellas o simplemente nos dejamos llevar?
El modelo GROW (Goal – Reality – Options – Will) es una reconocida
herramienta que se utiliza para la resolución de inconvenientes y además
facilita la posibilidad de idear un plan que ayude a obtener resultados
específicos.
Prestar especial atención a cuáles serán las tendencias vigentes en la gestión del talento resulta muy útil para la competitividad y vigencia de la organización en el mercado laboral.
Podría sonar cliché, sin embargo, “los fracasos” siguen siendo las mejores oportunidades de lograr los aprendizajes más increíbles.
Cada 6 de enero se conmemora la llegada de Los 3 Reyes Magos: Melchor, Gaspar y Baltazar. Si bien este día tiene su origen religioso, no obstante, forma parte de la historia mundial. Historia que se ha convertido en una tradición que perdura en la actualidad.
En este Pulso Clave nos gustaría destacar las principales enseñanzas que nos deja una leyenda y verdadero símbolo del jogo bonito brasileño, Edson Arantes do Nascimento conocido como Pelé.
UBUNTU… una filosofía sudafricana enfocada a la lealtad entre las personas y la forma en que se relacionan. En el Pulso Clave de hoy nos interiorizamos un poco más acerca de esta hermosa filosofía como previa a la Navidad.
Estamos tan habituados al ritmo apresurado de la rutina en que nos tiene
sumergidos el mundo actual, que hemos aceptado el día a día como
una carrera de velocidad que al final de la jornada provoca que nos
sintamos exhaustos. ¿Por qué llegamos a esto?