Las empresas familiares...
Celebrar, Reflexionar y Reconectar: Cierre de Año con Propósito
El fin de año marca un momento especial para pausar, mirar hacia atrás y valorar todo lo que hemos vivido.
Entre el Reloj y la Brisa: ¿Controlamos el Tiempo o Flotamos en Él?
En el vasto entramado de nuestras rutinas diarias, surge un dilema casi filosófico: ¿debemos agendar la vida o permitir que fluya con su cadencia natural? La discusión no es meramente teórica; es el eje de conversaciones en cafés, debates entre amigos y reflexiones íntimas cuando el insomnio reclama su cuota. Algunos defienden con fervor la estructura milimétrica de una agenda, mientras que otros se rinden al encanto de la improvisación. Ambos bandos esgrimen razones tan apasionadas como divergentes.
Decisiones y dignidad
¿Cómo me estoy preparando para mi vejez? ¿Qué decisiones debo tomar hoy que afectan mi futuro?
La Amistad y el desarrollo personal en el ambiente laboral.
Donde hay interacción entre personas, se generan vínculos y uno de ellos es La Amistad. En el ámbito profesional, independientemente del tipo de organización y el porte de esta, hay lazos que si se generan de forma genuina pueden impactar positivamente en todo el equipo.
¿Algún conflicto se asoma? ¡No os desesperéis!
“El no conflicto no puede ser la medida del éxito de una relación”. Esta frase la reflexionamos hace unas semanas con una colega uruguaya con quien trabajamos habilidades blandas. La frase llegó con una fuerza potente a nuestro estómago, como esas emociones que pretenden alertarnos de mensajes importantes.
Impulsando cambios en la organización.
Días atrás, con el equipo de Mentu celebrábamos la inauguración de las nuevas oficinas. ¿Cambiamos de sede? No. ¿Entonces? Las oficinas que nos habían recibido antes y durante la pandemia hasta principios de este año ya no estaban. ¿De qué manera impactó esto en el equipo? Nos gustaría compartir contigo algunos puntos.
Reflexiones sobre cómo gestionar el conocimiento en las organizaciones.
Hace unos días, durante el almuerzo en un reconocido restaurante, uno de los comensales pidió al mozo su reconocida y famosa salsa de ajo. Y todos nos quedamos impactados con la respuesta: “No, ya no hacemos la salsa de ajo. El ayudante de cocina que la hacía ya no trabaja aquí”.
Cómo lograr el equilibrio en el ámbito profesional.
Alguna vez hemos escuchado la frase: “se nota que moja la camiseta por la empresa”. Sin embargo, ¿alguna vez te preguntaste qué implica mojar la camiseta por la organización?
El desafío: ser activos y curiosos.
En más de una ocasión hemos escuchado la importancia del aprendizaje constante o del “reaprendizaje”, y el ámbito laboral no está exento de ello. Actualmente estamos atravesando por un momento de cambios constantes y dinámicos en las organizaciones, donde desarrollar este hábito se ha vuelto una necesidad imperante.
¿Tu empresa debe presentar la nómina salarial ante la SET?
La Subsecretaría de Estado de Tributación (SET), en el marco del cumplimiento del Artículo 35 de la Resolución General Nº 69/2020, “POR LA CUAL SE REGLAMENTAN LAS DISPOSICIONES RELATIVAS AL IMPUESTO A LA RENTA PERSONAL (IRP) Y SE APRUEBAN LOS FORMULARIOS DE DECLARACIONES JURADAS” se establece la presentación del informe de remuneración del personal a cargo, de profesionales y de otras retribuciones de prestación de servicios (sean dependientes o independientes).
Implementando el Compliance.
Si bien el concepto del Compliance en las organizaciones no es algo nuevo, actualmente ha ganado mayor preponderancia, convirtiéndose en un tema a abordar e incorporar en las estrategias de gestión y visión de cualquier organización.
Que siga viva la empatía …y recordar el cuidado al cuidador…
La pandemia nos hace, como mecanismo de defensa, volvernos a veces indolentes a tantas necesidades, sufrimientos, situaciones difíciles. También nos hace olvidar la empatía, sobre todo, con aquellos que se dedican a cuidarnos.
Las organizaciones de triple impacto.
Son aquellas que buscan soluciones colectivas inspiradas en los valores y la ética, logrando trascender durante el proceso.
El valor de la perseverancia en el trabajo.
De caras al día del Trabajador que se celebra mañana, estuvimos
reflexionando acerca de los últimos 12 meses, la cotidianeidad, los
esfuerzos diarios y los resultados que se celebran. Hoy queremos poner
en destaque a esos pequeños logros que, en su totalidad, logran
generar realidad.
Planillas anuales del ejercicio 2020: qué presentar, en qué formato y el plazo.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) emitió una
resolución MTESS N° 50/2021, la cual establece que la modalidad de
presentación de planillas laborales del Ejercicio Fiscal 2020, será realizada
exclusivamente a través del sistema informático, vía página web del MTESS,
por parte de los empleadores, a la Dirección de Registro Obrero Patronal.