La mayoría de las unidades productivas del Paraguay están conformadas por Mipymes, empleando a aproximadamente el 80% de las personas ocupadas del país, lo que explica el rol fundamental que desempeñan estos negocios con relación a la generación de empleo y en la economía nacional.
Sin embargo, un elevado número de Mipymes se encuentra en el sector informal de la economía lo que limita la facturación de las empresas y por ende el nivel de ingresos de los empleados. En ese sentido, las empresas que cuentan con 2 a 5 empleados y operan en la informalidad pagan un salario promedio que apenas alcanza el 35,2% del salario formal, lo que señala que los empleados informales tienen menos posibilidades de cubrir sus necesidades.
Para reducir las desigualdades salariales entre los trabajadores es importante la aplicación de políticas públicas que faciliten la formalización de las empresas y los empleados para que de esta manera estos últimos puedan estar protegidos ante eventuales crisis y obtener ingresos más elevados, así como también puedan acceder al sistema de seguridad social.
