Hablar de inclusión laboral...
Usar inteligencia artificial también requiere inteligencia profesional.
Durante años, muchas organizaciones instalaron la velocidad como principal indicador de desempeño. Responder rápido, entregar antes que otros, resolver en el menor tiempo posible. La urgencia se volvió rutina, y la rutina terminó moldeando la cultura. Sin embargo, en...
El profesional que las organizaciones necesitan hoy
En los últimos años hemos escuchado con frecuencia hablar de transformación, innovación, cultura organizacional y liderazgo consciente. Son palabras que aparecen en conferencias, documentos estratégicos y conversaciones de pasillo. Sin embargo, en medio de tantas...
En el océano de las generaciones: ¿brechas o puentes?
Estamos viviendo algo inédito en la historia del trabajo. Por primera vez conviven hasta cuatro generaciones dentro de una misma organización. Cuatro formas de entender el esfuerzo. Cuatro maneras de comunicarse. Cuatro ritmos. Cuatro historias. Y una sola cultura...
Un directorio que impulse
Un directorio no debería ser solo un grupo que se reúne cada cierto tiempo para revisar informes o...
Entrevistas Grupales: Más que una Evaluación, una Experiencia de Talento Compartido
En el ámbito empresarial, las entrevistas grupales cobraron fuerza en las décadas de los 70 y 80,...
La importancia del código de ética en las organizaciones y cómo lograr que viva en la cultura
Así como un feedback nos invita a mirarnos desde distintas perspectivas, un código de ética...
Mirarse en más de un espejo: el poder (y la responsabilidad) del feedback 180° y 360°.
En el mundo corporativo, donde las presentaciones, los reportes y las métricas ocupan buena parte...
De la niebla profesional al posicionamiento.
La niebla profesional no es una persona, sino un estilo de operar. Hay quienes entienden el...
Accountability organizacional: el poder de asumir y cumplir
La Accountability —o rendición de cuentas— dejó de ser una exigencia formal para convertirse en un...
Sostenibilidad: Más que un círculo, una brújula.
Durante años, el término sostenibilidad fue monopolizado por imágenes de árboles, paneles solares...
Gestión del Tiempo: clave oculta de la productividad.
En un entorno laboral cada vez más dinámico, donde la agilidad y la multitarea parecen esenciales,...
Conversar para conectar: la sabiduría del silencio y el impacto de nuestras palabras.
En algún lugar leí que: “Quien guarda silencio, sabe cuándo hablar y con quién.” Esta frase...
Liderazgo emocional: La emoción como estrategia.
En este nuevo entorno laboral, ser líder no sólo se trata de la toma de decisiones estratégicas,...
Inteligencia Emocional Profesional: una habilidad silenciosa pero poderosa.
No hay cargo, función o jerarquía que nos exima de sentir. A veces creemos que crecer...
Trabajo híbrido: entre el riesgo, la oportunidad y la necesidad de prepararse mejor.
El trabajo híbrido ha dejado de ser una solución temporal ante emergencias para convertirse en una...