Vivimos en la era de la...
Frotar la lámpara no es gestionar.
En los últimos años se ha instalado con fuerza un discurso saludable y necesario: las organizaciones deben escuchar. Deben abrir espacios. Deben habilitar la palabra. Deben construir culturas donde las personas puedan expresar lo que sienten, piensan o cuestionan. Ese...
Kronos y Kairós: la estrategia invisible que define el crecimiento organizacional
En las organizaciones hablamos de planificación, resultados, estructura, indicadores y cultura. Diseñamos planes estratégicos, medimos desempeño, proyectamos crecimiento. Sin embargo, pocas veces nos detenemos a pensar que el verdadero diferencial competitivo puede...
El impostor duda. Procusto castiga.
Dos síndromes distintos que frenan talento… y cómo empezar a desarmarlos. En las organizaciones conviven silencios que pesan más que los gritos. Uno de ellos es el síndrome del impostor. Otro, más peligroso y menos nombrado, es el síndrome de Procusto. Ambos operan en...
Mirarse en más de un espejo: el poder (y la responsabilidad) del feedback 180° y 360°.
En el mundo corporativo, donde las presentaciones, los reportes y las métricas ocupan buena parte...
De la niebla profesional al posicionamiento.
La niebla profesional no es una persona, sino un estilo de operar. Hay quienes entienden el...
Accountability organizacional: el poder de asumir y cumplir
La Accountability —o rendición de cuentas— dejó de ser una exigencia formal para convertirse en un...
Sostenibilidad: Más que un círculo, una brújula.
Durante años, el término sostenibilidad fue monopolizado por imágenes de árboles, paneles solares...
Gestión del Tiempo: clave oculta de la productividad.
En un entorno laboral cada vez más dinámico, donde la agilidad y la multitarea parecen esenciales,...
Conversar para conectar: la sabiduría del silencio y el impacto de nuestras palabras.
En algún lugar leí que: “Quien guarda silencio, sabe cuándo hablar y con quién.” Esta frase...
Liderazgo emocional: La emoción como estrategia.
En este nuevo entorno laboral, ser líder no sólo se trata de la toma de decisiones estratégicas,...
Inteligencia Emocional Profesional: una habilidad silenciosa pero poderosa.
No hay cargo, función o jerarquía que nos exima de sentir. A veces creemos que crecer...
Trabajo híbrido: entre el riesgo, la oportunidad y la necesidad de prepararse mejor.
El trabajo híbrido ha dejado de ser una solución temporal ante emergencias para convertirse en una...
Día Nacional de la Inclusión Laboral: una invitación a dejar de mirar al costado.
Cada vez que pronunciamos el término inclusión, evocamos una aspiración profundamente humana: la...
Tensiones que no se nombran, culturas que se fracturan.
Hay una verdad que no suele decirse en voz alta, pero que cualquier organización que haya...
El arte de encontrarnos mejor
Las reuniones pueden ser uno de los recursos más potentes de una organización. Bien diseñadas,...