El Desarrollo Organizacional...
Zona de confort: el verdadero punto de partida
Durante años, la zona de confort ha sido retratada casi como un enemigo silencioso. A la zona de confort la hemos escuchado asociada a la pasividad, a la mediocridad, a la idea de que quien se queda allí, se resigna. Sin embargo, esa perspectiva tan repetida ha...
Negociar con impacto: una habilidad clave para liderar y vivir mejor
Negociar no es solamente sentarse en una sala de reuniones para cerrar un trato comercial. Tampoco se limita a quienes ocupan cargos ejecutivos o roles de liderazgo. En realidad, negociamos todos los días, en casi todos los espacios de nuestra vida: cuando buscamos...
Estrategias para Mejorar el Compromiso y la Motivación Laboral.
El compromiso y la motivación de los colaboradores son clave para el éxito organizacional. Un equipo motivado es más productivo, innovador y leal a la empresa. Sin embargo, mantener altos niveles de compromiso puede ser un reto en entornos laborales cambiantes y...
Corporate Wellness.
No es un secreto que pasamos la mayor parte del tiempo dedicados a cuestiones y compromisos laborales, es por ello por lo que, al momento de elegir una empresa, la persona se fija en las opciones que ofrece la organización con el objetivo de procurar el bienestar de sus colaboradores.
Jugando el partido
Hace unos días, me llegó un mensaje que me dejó pensando y cuyo extracto escribo abajo:
“Si la vida fuera un partido de fútbol, no quisiera quedarme en el banco. Quisiera pedirle al entrenador poder jugar el partido, poder darlo todo. Siempre es más riesgoso jugar que quedarse en el banco. Errar, equivocarse, lesionarse, son parte del juego…”
Talento disruptivo: desafíos para la organización.
Se habla mucho últimamente de buscar, desarrollar e implementar estrategias innovadoras en las organizaciones, mientras que tiende a pasar a un segundo plano el reconocer e impulsar talentos disruptores que forman parte del equipo. ¿A qué hacemos referencia cuando hablamos de talento disruptor?
Innovación sin fronteras
La innovación abierta se ha convertido en el motor que impulsa la transformación empresarial, desafiando los límites de la creatividad y colaboración para crear soluciones revolucionarias que trascienden los límites de lo convencional.
Mamá y trabajadora.
De tanto en tanto se habla de “desafío” o “reto” importante a conquistar
cuando una mujer pasa de ser trabajadora para inaugurar un nuevo rol
como madre, o, viceversa. Aunque hay cambios en la rutina e incluso
transformación en la forma de ver muchos aspectos de la vida, no tiene
por qué ser camino de una sola vía el ser madre o profesional.
Sostenibilidad Corporativa
La sostenibilidad corporativa ya no es algo que compete solamente a las grandes empresas. Todos debemos integrar la responsabilidad social y ambiental en la estrategia de negocios de nuestras empresas. No se trata de llevar a cabo proyectos aislados ejecutados por el equipo de responsabilidad social corporativa de la empresa, no es suficiente. Se debe adoptar medidas que permitan a las compañías desarrollar su actividad empresarial de manera responsable y sostenible, que generen ingresos, pero no a costa de la preservación del medio ambiente y el bienestar de la sociedad.
1° de mayo y la celebración del trabajo.
El colaborador precisa del reconocimiento y espacio especial para sentirse parte importante de la organización, logrando esto inevitablemente se fortalecerá el clima organizacional y mejorarán los indicadores de desempeño y satisfacción en la empresa. Tiene mucho de esto lo que impulsó aquella histórica serie de manifestaciones en Estados Unidos donde exigían derechos para los trabajadores.
Transformando el mundo a través de la creatividad e innovación
El 21 de abril se conmemora el Día Mundial de la Creatividad e Innovación, una fecha que busca...
Inteligencia Emocional: reconocer lo que pensamos, entender lo que sentimos y elegir cómo actuamos.
¿Cuántas veces escuchamos acerca de la Inteligencia Emocional? Sin temor a equivocarnos, creeríamos que un montón de veces. Sin embargo, poco se conoce sobre lo que realmente abarca y de qué manera impacta en nuestro día a día. Una gran parte de la inteligencia intelectual depende de la inteligencia emocional.
La revolución de la Inteligencia Artificial
En un mundo cada vez más conectado y tecnológico, la Inteligencia Artificial se está convirtiendo en una herramienta esencial para mejorar la eficiencia y la productividad en diversos campos. Desde la salud hasta la educación, las herramientas AI están transformando la forma en que trabajamos y vivimos. En el Pulso Clave de hoy nos gustaría explorar los beneficios de las herramientas AI (Artificial Intelligence) y cómo están revolucionando nuestra vida diaria.
Resiliencia: recuperarse vs aguantar
Con demasiada frecuencia se tiene la creencia colectiva de que la Resiliencia es el resultado de tener una naturaleza optimista. Aunque tiene cierto grado de verdad es importante no dejarse llevar por un optimismo mágico que distorsione el sentido de la realidad. En el Pulso Clave de hoy nos gustaría mencionar esta cualidad tan necesaria pero poco desarrollada por las personas.
Claves para potenciar la sinergia en el equipo.
Por lo general las palabras de moda en el ámbito de los negocios tienden a tener mala reputación por el uso frecuente que se le da llevándolas a perder la esencia de lo que realmente representan. Un ejemplo claro de ello es “Sinergia”, considerada una de las 100 peores palabras de moda en los negocios según el buscador de google. ¿Por qué ocurre esto? Porque se ha cambiado el propósito que ésta tenía. En el Pulso Clave de hoy nos gustaría ahondar en el real sentido de este término y cómo usarlo para impulsar el crecimiento en un equipo que desea generar impacto.