Lograr objetivos organizacionales a partir del liderazgo de alta confianza

Lograr objetivos organizacionales a partir del liderazgo de alta confianza

Para lograr los objetivos organizacionales, es esencial fomentar una cultura de innovación. Esto implica alentar a los empleados a proponer nuevas ideas, experimentar con enfoques diferentes y aprender de los fracasos. La innovación no debe ser vista como un evento aislado, sino como un proceso que impulsa la mejora constante y la capacidad de adaptación.