Cuando quienes sostienen a todos olvidan sostenerse a sí mismos. En los últimos años, el liderazgo en las áreas de Talento Humano se ha vuelto una carrera de resistencia. Las organizaciones exigen velocidad, resiliencia, empatía, gestión del cambio, innovación,...

Durante años se ha escuchado sobre la “brecha generacional” en las empresas como si se tratara de una guerra entre las generaciones: Los Boomers que valoran la estabilidad,  Los Millennials que buscan propósito, y la Gen Z que espera flexibilidad. Pero la realidad es...

Hay empresas que ofrecen beneficios extraordinarios, pero no logran sostener el compromiso. Y hay otras que, sin prometer lujos, logran algo mucho más valioso: que su gente quiera quedarse, crecer y trascender. En el medio de esa ecuación —entre la estrategia y el...