Una organización que busca cambiar su cultura del feedback, reinventarla y sacarle el mayor provecho… presta especial atención a los distintos desafíos que se proponen durante el proceso. El paso a paso del cambio involucra a todas las personas que forman parte del equipo, comenzando por los directores de la empresa. Esto como hoja de ruta a seguir se lee bastante fácil y bonito, sin embargo, no todos acompañan las acciones para generar cambios que transformen organizacionalmente.

Actualmente, Mentu se encuentra participando del XIII Congreso Internacional de RSE y Sostenibilidad de la ADEC.
A lo largo de estos años hemos sido testigos de la evolución en materia de compromiso con la sostenibilidad, sobre todo de un gran sector empresarial. Entre las acciones que han ido implementando se observan por ejemplo: inclusión de secciones ecológicas en sus respectivas líneas de productos y/o servicios entre otros.

En el trajín del día a día sin darnos cuenta tendemos a pasar mucho tiempo concentrados en nuestras labores diarias, y, en casos muy extremos hasta olvidamos levantarnos para cargar el termito con agua y aprovechar ese tiempo para un breve break. ¿Te suena familiar algo de esto? No te preocupes, hay formas de redireccionar este hábito y mejorarlo. ¿Cómo? Implementando Pausas Activas durante la jornada laboral.

Alguna vez hemos escuchado sobre ÉTICA e INTEGRIDAD como aspectos fundamentales en toda organización. Sin embargo, ¿conocemos realmente qué implican estas dos palabras? En el Pulso Clave de hoy nos gustaría compartir brevemente sobre algunos puntos interesantes que podrían esclarecer un poco más sobre este tema.

Mucho se viene hablando de organizaciones ágiles e inteligentes. Sin embargo, no todos tienen conocimiento de las características o cualidades que desarrollan este tipo de empresas. En este Pulso Clave compartimos algunos aspectos que destacan en una organización inteligente.

En la actualidad está tomando mucha fuerza la tendencia del talento Boomerang (Búmeran). Es un fenómeno que se ha hecho presente sobre todo en la generación millenial y podría reforzarse con los Z, es tan grande el impacto, que está creando un cambio de chip en las organizaciones. Pero… ¿quiénes son los Talentos Boomerang?

En el Pulso de hoy queremos hacer especial mención a las Power Skills. Estas habilidades forman parte esencial del pilar del talento personal y profesional de cada uno, esta denominación se le atribuye a Philip Hanlon, presidente de la Universidad de Dartmouth.

Es normal buscar estabilidad o seguridad en todo lo que hacemos, generalmente las nebulosas o incertidumbres tienden a generar mucha ansiedad en las personas que optan por obviar decisiones debido a que no están seguras de los resultados. ¿Es malo o equivocado evitar esa posible curva de grandes aprendizajes? En este Pulso Clave nos gustaría ahondar un poquito más al respecto.

Un buen clima laboral y un ambiente distendido en las organizaciones favorecen ampliamente a la productividad, esto ¿está ligado al compañerismo o a la amistad entre los miembros de un equipo? ¿Es posible lograr entablar una amistad con un compañero de trabajo? ¿Qué tan recomendable es tener ese tipo de cercanía con una persona del circulo laboral?

Sortear los obstáculos que impiden una atención sostenida o productividad efectiva es ahora el mayor desafío al que nos enfrentamos sea cual sea nuestra situación: teletrabajar o prestar servicios desde la oficina.

Desde Mentu, promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas y no pocas veces nos sentamos a debatir y analizar el impacto positivo de la diversidad.

En algún momento a todos nos ha tocado enfrentar variadas y complejas situaciones de cambio, requiriendo cada una de ellas de respuestas muy diferentes para poder asumirlas con éxito o, en el peor de los casos, minimizar su impacto para lograr sobrevivir en un mundo cambiante como el actual.